面接官が評価するポイントランキング

今回は就活生の９割が勘違いしている、

面接官が見られている部分について紹介していければと思います。

まず単刀直入に言います。

面接官は学歴は一切と言って良いほど見ていません。

「え？嘘でしょ。」

「そんなわけ。」

実はほとんどの会社は本当に見ていません。

ではどの部分で判断しているのか。

実際に数百人の面接官や採用の担当者の方に

アンケートを取って見ました。

以下がランキングになります。

■先行担当者が先行時に就活生を評価するポイントランキング

10位「雑談力」

まさかの雑談力がTop10にランクイン。

営業職は特に重要視するみたいです。

9位 「質問力」
質問できるってことは、それだけの知識がないとできません。

選考者はそんなところを見ているのかもしれません。

8位 「自社／自団体への熱意」
やはり選考者も長く一緒に仕事をする人は、

自分の会社を愛してくれている人を選びたいですよね。

大袈裟すぎない程度に伝えることは大事です。

7位 「取得資格」
学生が思うほど選考判断に威力があるわけではなさそうです。

あれば少しだけプラス程度に考えましょう。

資格より経験が優先される時代です。

6位 「笑顔」

意外な部分がランクインですね。

笑顔が良ければ印象も良く、

就職後も仕事上で笑顔が自然でてくる人は魅力的にも見えますよね。

5位 「ビジネスマナー」
身だしなみや言葉使い、その他にも色々なマナーが存在します。

就職してから会社が1から教えるよりは、

最低限できている学生の方が会社としても手間が省けるからですね。

企業は即戦力を求めています。

4位 「学校で学んだ専門分野」
専門分野がある学生は、会社としても強みになるし、

是非とも欲しい人材と思っているということです。

３位「成長意欲の高さ、将来性」

「成長意欲の高さ、将来性」が3位に！

学生の皆さんはもっと

自分がこうしたいという目標を伝えた方が好印象です。

2位 「空気を読む力」
「空気を読む力」は学生からすると、

学歴や資格などが優先度は低く感じるかもしれませんが、

選考者側は面接時には学歴よりも立ち居振る舞いを見ていますね。

1位 「人柄の良さ」
学歴がどんなに凄くても、

資格をたくさん撮っていても、何か国語も話せたとしても、

最終的には人と人のつながりで仕事は進んでいきますよね。

どんなに紙面上優秀だとしても、

人の良さが伝わらなければ選考時に引っかからないかもしれません。

以上が面接官が評価するポイントランキングでした。

他の学生と差をつけるためにも、

自分が面接を受ける際にはかなり注意しておきたいですね。

特に集団面接とかであればかなり好印象になると思いますので、

どんどんこのランキングを活用していきましょう。